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  • IoT 배전반 상용화 박차
      한광전기공업(주), 올 자회사 통해 한전 맨홀 점검 시장 진출 국내 중전기 업계는 올해 코로나19 장기화 여파와 전력 수요 감소 등으로 인해 발주 물량이 큰 폭 감소하며 어려움에 처해있다.   한광전기공업(주)(대표 유기현, 사진)이 초음파광센서 기술을 적용한 IoT 배전반 상용화와 한국전력의 맨홀 점검 시장 신규 진출을 통해 내년도 힘찬 도약을 예고하고 있다. 유기현 대표는 “코로나19 장기화로 전력산업 역시 위기에 처해있다. 하지만, 우리에게는 기존제품의 융합기술 개발로 새로운 시장 패러다임을 주도해 나가기 위한 끊임없는 연구개발과 사업다각화를 통해 포스트코로나 시대의 새로운 성장 돌파구를 모색하는 한 해 였다”고 말했다. 한광전기공업(주)은 ‘초음파 광센서’ 기술의 IoT 배전반 접목을 통해 상용화에 박차를 가하고 있다. ‘초음파 광센서’에 5년간 20억원이 넘는 개발비를 투입해 지난 2017년 기술을 개발한 동사는 현재 초음파 광센서와 사물인터넷(IoT) 기술을 접목해 배전반에 적용, 실증과정을 거쳐 기술 완성도를 높이고 있다. 유 대표는 “배전반 뿐 아니라 현재 외산이 점유하고 있는 수배전반용 아크보호계전기도 초음파 광센서로 대체, 국산화가 가능하다”며 “국내에 초음파 광센서의 시험을 진행할 곳이 마땅치 않아 개발 작업이 다소 더디지만, 올해 안에는 기술규격 작업을 모두 마무리하고, 이후 초음파 광센서 기술의 NET인증과 이를 적용한 배전반의 NEP인증까지 추진하려 한다”고 말했다. 아울러, 한광전기공업(주)은 올해 자회사인 (주)엔엘에스바이오를 통해 이동식 오수처리 장비를 이용한 맨홀 청소 및 점검공사의 한전 입찰 유자격을 획득, 내년부터 연간 약 120억원 규모 시장에서 안정적인 매출을 올린다는 계획이다. 유기현 대표는 “우리는 내년 배전반에 융합기술을 접목해 틈새시장 공략을 강화하는 한편, 새롭게 진출한 맨홀청소 및 통신구 점검 분야를 본궤도에 올려 새로운 도약의 전기로 삼을 것”이라고 각오를 밝혔다.    /2020년 11월 19일 동아경제 김상용 기자
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    2020-11-19
  • 코로나에도 벤처투자 증가세
    3분기 벤처투자 1조1920억원…전년동기比 6%↑ 코로나19 여파로 주춤하던 벤처투자가 3분기 증가세로 돌아선 것으로 나타났다. 중소벤처기업부가 올해 3분기 벤처투자와 펀드결성 동향 등을 분석한 결과, 올해 3분기 벤처투자는 1조1920억원 규모를 기록했다. 이는 지난해 3분기와 비교해 6.0%, 전분기 대비로는 34.8% 증가한 금액이다 . 올해 분기별 투자실적은 코로나19 여파로 1~2분기에는 전년동기대비 급감했다가 3분기에는 증가로 돌아섰다. 1~9월 누적 벤처투자 실적은 2조8485억원으로 지난해 같은 기간보다는 8.7% 감소했다.  1~9월 기준 정보통신기술(ICT) 제조와 ICT 서비스, 전기·기계·장비, 화학·소재 업종 등 디지털과 이른바 소부장(소재·부품·장비) 업종은 지난해보다 투자가 증가했다. 그러나 바이오·의료, 영상·공연·음반, 유통·서비스 업종은 코로나19 사태로 관련 산업이 전반적으로 침체하면서 투자가 감소했다.  특히 1~9월 비대면 분야 기업 투자 실적(1조3362억원)은 전체 투자 중 46.9%를 차지하면서 비중이 지난해 동기보다 3.6%포인트(p) 증가했다. 비대면 분야 투자는 올해 분기별로 계속 증가세가 이어지고 있으며, 3분기에는 전대비 42.5% 늘어난 5787억원을 기록했다. 3분기 벤처펀드 결성 실적은 1조4793억원으로 지난해 3분기보다 31.1%, 올해 2분기보다 123.2% 늘었다. 올해 상반기 벤처펀드 결성 실적은 지난해 같은 기간보다 14.2% 줄었으나 3분기 실적이 늘면서 1~9월 실적은 지난해 대비 증가세(6.3%)로 전환했다. 1~9월 벤처펀드 출자자 중 정책금융 출자는 1조239억원으로 지난해 동기보다 48.2% 늘었고 민간부문 출자는 9.8% 감소했다. 중기부 관계자는 “모태펀드가 총 3조6000억원 규모로 연내 결성될 예정”이라며 “상반기 선정된 2조5000억원 규모의 벤처펀드 결성이 대부분 완료되며 4분기 투자를 견인할 것”이라고 말했다.    /2020년 11월 11일 동아경제 이정아 기자 
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    2020-11-11
  • 소재·부품·장비 등 집중 육성
    2차 신청 779개사 중 46개사 선정 강소기업 100개사 조기성과 낸다 중소벤처기업부가 추진해온 ‘소재·부품·장비 강소기업 100’사업에 최근 46개사가 추가 선정, 총 100개사 선정이 마무리됐다.   동 사업은 세계 가치사슬의 급변에 대응하기 위한 소·부·장 전문 중소벤처기업을 집중 육성하는 프로젝트로 지난해 12월 54개사를 1차 선정한 데 이어 올해 2차로 46개사를 추가 선정한 것이다. 중기부는 선정한 100개 강소기업이 기술개발과 사업화를 통해 조속히 성과를 창출하도록 전폭적인 지원을 위해 강소기업 전용 기술개발사업 내년도 예산안을 125억원 편성해 국회에 제출한 바 있다. 앞서 중기부가 지난 5월에 2차 모집 공고를 실시한 결과, 총 779개 중소기업이 신청해 무려 16.9:1의 경쟁률을 기록해 소·부·장 중소기업들의 뜨거운 관심을 반영했다.  2차 선정된 강소기업은 소재·부품·장비별로 부품 19개(41%), 소재 14개(30%), 장비 13개(28%) 등이다. 6대 기술 분야별로는 기계·금속 12개, 반도체 10개, 전기·전자 9개, 자동차 6개, 기초화학 5개, 디스플레이 4개사가 선정됐다. 선정기업 중 수요기업의 추천을 받지 않은 기업이 27개(58.7%)로 기존 수요기업과는 큰 관계가 없지만 기술력이 우수한 중소기업을 신규로 대거 발굴했다는 것이 중기부의 설명이다. 2차 선정기업 중 램테크놀러지(주)는 일본 수출규제 3대 품목 중 하나였던 초고순도 불산과 실리콘 산화막 식각액 등 반도체 제조 공정용 화학소재를 생산하는 기업이다. 2021년 하반기 완공 예정인 당진공장이 가동되면 기존 월 2100톤인 불산 생산량이 약 5배인 월 1만3000톤으로 증가해 불화수소의 국내생산에 기여할 것으로 예상된다. (주)삼현은 일본에서 전량 수입 중이던 전자식 변속레버(SBW)의 국산화 개발에 성공해 올해 양산을 앞두고 있는 기업이다. 향후 전기자동차(BEV), 수소연료전지자동차(FCEV) 등에 사용되는 핵심 부품인 스마트 액츄에이터를 개발, 미래 신산업에 대응하고자 준비중이다.   (주)옵티코어는 전기신호, 광신호를 상호전환해 송수신하는 통신장비의 필수부품인 광트랜시버를 5지(5G)용으로 개발하는 창업기업이다. 현재 광트랜시버 핵심 원자재인 LD Chip 국산화를 위하여 한국전자통신연구원과 공동개발 중으로 칩부터 광트랜시버까지 국산 제품화를 목표로 노력하고 있다. (주)진켐은 500여 종의 자체 효소데이터베이스를 바탕으로 식품, 의약품, 의료기기 등 다양한 분야에 활용될 수 있는 바이오소재를 개발하고 있다. 대부분 해외 수입에 의존하고 있던 코로나19 진단키트의 핵심소재인 데옥시뉴클레오사이드트리포스페이트(dNTP)를 저가의 물질로부터 고순도로 대량 생산할 수 있는 기술을 개발, 국내 다수의 관련 기업과 공급계약을 맺어 수입대체 및 국산화를 진행하고 있다. 중기부 원영준 기술혁신정책관은 “선정된 기업들이 신속하게 성과를 창출할 수 있도록 전폭적인 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔다.    /2020년 11월 11일 동아경제 신은숙 기자
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    2020-11-11
  • 中企, 주52시간제 계도기간 종료에 ‘한숨만’
    계도기간 연말 종료에도 준비 ‘미흡’ 코로나19로 실질적인 준비 어려워 다음달 말일이면 주52시간 근로제 시행 계도기간이 종료될 예정인 가운데, 대부분 중소기업들은 계도기간 연장을 강력히 요구하고 있다.        근로시간 단축을 위한 주52시간제는 지난 2018년 7월 처음 도입했다. 우선 근로자 300인 이상 사업장은 제도 시행과 동시에 적용하는 한편, 근로자 300인 이하 50인 이상 사업장은 올해 1월부터 적용할 예정이었다. 50인 미만 소규모 사업장은 내년 7월부터 적용한다는 방침을 세웠다. 하지만, 중소기업중앙회 설문조사 등에서 나타났듯이 대부분 중소기업은 주52시간제 도입여건이 되지 못해 준비에 미흡한 상태였다. 이에 정부는 중소기업 산업 현장에서 벌어질 혼란을 줄이기 위해 근로자 300인 이하 사업장에 한해 1년간 계도기간을 부여한 후 내년 1월부터 일괄 적용하기로 했다.  문제는 올해 ‘코로나19 팬데믹’이란 예상치 못한 변수가 기업들을 덮치면서 그나마 주52시간제 도입을 준비해온 기업들마저 도입이 여의치 않은 상태로 빠져들었다는 점이다. 경영 부담이 커진 상황에서 두 달 후 주52시간제를 도입할 경우 일부 중소기업은 존폐문제와도 직결될 수 있다는 우려의 목소리가 높아지고 있다. 이와 관련 중소기업중앙회는 지난달 말 ‘주52시간제, 중소기업의 현장실태와 연착륙 방안 세미나’를 개최, 조선업 사내협력사를 중심으로 중소기업의 주52시간제 관련 현장실태 및 문제점 진단과 보완책 마련을 위한 자리를 가졌다. 이날 세미나의 발제자로는 이정 한국외국어대학교 교수(신노동연구회 대표), 황경진 중소기업연구원 연구위원, 권혁 부산대법학전문대학원 교수가 나섰다. 이정 교수는 고용노동부 데이터분석을 통해 선박건조·수리 등 조선업협력사들은 공정 특성상 특정 기간 집중적인 노동력 투입이 필요하고, 고객 주문에 따라 수주가 이루어지므로 근로시간의 변화가 크다고 지적했다. 주52시간제의 일괄도입이 부담을 줄 수 있다는 지적이다. 또한 근로시간단축으로 인해 조선업 협력사 근로자의 월임금은 100~299인 사업장에서는 10.2%(33만원), 30~99인 사업장에서는 6.2%(19.5만원) 감소하는 것으로 분석했다. 두 번 째 발표자로 나선 황경진 중기연구원 연구위원은 조선업 협력사 근로자들의 가장 큰 이직 원인이 연봉으로 나타난 만큼 주52시간제로 임금이 낮아지면 타산업으로 인력유출이 심화될 수 있다고 분석하고, 임금감소에 따른 노사갈등이 심화될 수 있다고 지적했다. 마지막 발표자인 권혁 교수는 “50인~299인 기업에 대한 추가적인 유예기간과 탄력근로제 단위기간 확대가 필요하다”고 밝혔다. 그는 “조선업은 공기가 지연되는 경우 막대한 손해가 발생할 수 있다”며, “근로자수가 생산수요에 비해 상대적으로 적은 숫자일 경우 근로시간제한의 예외를 인정하는 독일식 단기 특별연장근로가 필요하다”고 강조했다. 이날 세미나에 참석한 전문가들은 ‘주52시간제 계도기간 연장’ ‘탄력적 근로시간제 단위기간 확대’ 등에 한목소리를 냈다. 주52시간제 계도기간 연장을 통해 도입 속도를 조절해야하고, 우리나라는 인력활용의 유연성이 매우 낮아 연장근로가 경기상황에 따라 산출량을 조절할 수 있는 거의 유일한 수단인 만큼, 근로시간의 탄력운용이 필요하다는 것이다.  /2020년 11월 11일 동아경제 성창희 기자
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    2020-11-11
  • 中企, 하도급 의존도 낮춰야
    대기업 이익 증가할수록 하도급 중기 이익 감소 중소 제조업체가 대기업과 하도급 관계를 맺으면 단기적인 양적 성장이 가능하지만, 장기적으로 수익성이 낮아져 도움이 되지 않는다는 분석이 나왔다. 따라서 중소기업은 대기업 하도급 의존도를 낮춰야 할 것으로 보인다.  장우현 조세재정연구원 연구위원은 2일 발간된 재정포럼 10월호에 실린 ‘대기업-중소기업 간 하도급 관계를 고려한 중소기업의 성과 실증분석 및 정책적 함의’ 보고서에서 나이스신용정보 기업정보데이터와 한국개발연구원 2013∼2014년 자료를 바탕으로 대기업과 거래하는 하도급 중소기업의 성과를 분석했다. 분석 결과, 원청 대기업의 매출과 총자산 증가는 각각 하도급 중소기업의 매출과 총자산의 증가로 이어졌으나, 원청 대기업의 영업이익 증가는 하도급 중소기업 영업이익의 감소로 이어지는 것으로 확인됐다.  구체적으로 원청 대기업의 매출이 1조원 증가하면 하도급 중소기업 매출은 평균 약 3억원 늘었다. 또 원청 대기업의 총자산이 1조원 증가하면 하도급 중소기업 총자산은 평균 약 1억원 늘었다. 반면, 영업이익은 원청 대기업이 1조원 증가할 때 하도급 중소기업은 평균 1억원 감소했다. 다만, 하도급 중소기업이 10곳 넘는 원도급 기업과 거래하는 경우에는 이런 현상이 나타나지 않았고, 10곳 이하와 거래하는 경우에만 이런 현상이 나타났다. 여러 곳에 매출처를 갖고 있어 협상력이 높은 중소기업은 대기업의 영업이익이 늘어나도 영업이익이 감소하지 않는다는 의미다. 또 업력이 10년을 초과한 중소기업에서는 이런 현상이 나타났으나, 10년이하 업력의 중소기업은 이런 현상이 나타나지 않았다. 이는 대기업과의 거래 관계가 오래됐을 개연성이 높은 장기 업력 기업이 영업이익 감소를 겪는 것으로 해석된다. 업종별로 보면 제조업과 건설업 하도급 중소기업에서 이런 현상이 뚜렷했고, 서비스업 중소기업은 대기업 재무성과 변화에 큰 영향을 받지 않는 것으로 나타났다.    /2020년 11월 11일 동아경제 김선아 기자
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    2020-11-11
  • 中企, 최저임금 인상 후유증 커
    중소기업 비용부담 가중…대외경쟁력 급속 악화 정부가 급격하게 최저임금을 인상하면서 그 후유증에 중소기업이 앓고 있다.  옥스퍼드이코노믹스에 의하면, 2009년 이후 우리나라 제조업의 단위노동비용(ULC)은 약 45% 증가했다. 단위노동비용은 상품 한 단위를 생산하는데 드는 노동비용으로, 단위노동비용이 상승하면 생산비용 증가로 생산성 악화를 초래해 가격 경쟁력이 낮아진다. 반면, 우리나라의 경쟁국인 대만과 일본의 단위노동비용은 같은 기간 각각 6%, 2% 떨어졌다. 이에 대해 옥스퍼드 이코노믹스는 “경쟁국인 일본, 대만과 비교했을 때 한국이 수출 경쟁력을 상실했다는 점을 시사한다”고 지적했다. 옥스퍼드이코노믹스는 실질 노동생산성 하락에도 불구하고 실질 임금이 가파르게 증가하면서 우리나라의 제조업 경쟁력이 떨어지고 있다고 분석했다. 실질 소득은 2010~2019년 연평균 2.6% 증가했지만 실질 노동 생산성은 같은 기간 연 1.1% 감소했다. 옥스퍼드이코노믹스는 현 정부가 들어서면서 드라이브를 건 소득주도성장이 대기업보다는 중소기업에 비용 부담을 가중했다고 지적한다. 옥스퍼드 이코노믹스는 “실질 임금은 2018년부터 2019년까지 한층 가파르게 증가했다”며 “이는 디스인플레이션(인플레이션 억제) 압력 속에서도 정부가 최저임금을 2018년 16.4%, 2019년 10.9% 각각 인상했기 때문”이라고 했다. 국내 전문가들 역시 이러한 점에 대해 우려의 목소리를 내놓고 있다. 생산성 문제를 해결하지 못한 상황에서 노동비용이 급상승해 중소기업의 부담이 높아진데다 올해 들어선 코로나19 사태로 인해 중소기업의 경영압박이 가중됐다는 것이다.  생산성이 낮아도 비용이 낮으면 기업들이 버틸 수 있겠지만, 노동비용이 크게 오르다보니 기업들이 더 이상 버티기 힘든 상황으로 내몰리고 있다는 지적이다.   /2020년 11월 11일 동아경제 이정아 기자 
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