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사회

....직장인 10명중 4명 1년내 퇴사
10년 장기근속 10.5% 불과…학력·임금 높을수록 이직률 낮아

 직장인 10명 가운데 4명은 1년 이내에 회사를 그만두는 것으로 조사됐다.

 한국고용정보원이 2005년~2016년 고용보험에 가입한 21만8605개 사업체, 가입자 185만9000명의 데이터베이스를 분석해 작성한 ‘임금 근로자의 직장안정성’ 보고서에 의하면 한 직장에서 1년 이상 일하는 근로자 비율은 57.6%였다. 즉 42.4%는 1년이내 직장을 그만둔다는 의미다. 2년 이상 근속은 38.2%, 3년 이상은 28.4%로 파악됐다. 그리고 10년 이상 같은 직장에서 일하는 근로자 비율은 10.5%에 그쳤다.

 성별로는 남성의 고용 유지율이 여성보다 4∼5% 가량 높게 나타났다. 남성의 3년 이상 고용 유지율은 30.5%, 10년 이상은 12.0%로 각각 조사됐다. 반면 여성은 같은 기간에 각각 25.2%, 8.2%로 나타났다.

 연령대별로는 40대의 3년 이상 유지율이 33.4%로 가장 높았고 이어 30대(31.8%), 50대 이상(26.4%), 20대(25.3%) 순이었다.

 특히 학력과 임금 수준이 높을수록 이직률이 낮은 것으로 분석됐다. 3년 이상 고용유지율은 대졸 이상이 36.1%로 가장 높았고, 전문대졸(28.8%), 고졸(24.2%), 중졸(26.6%) 순이었다. 월 임금 수준별로 3년이상 고용유지율은 100만원∼150만원 27.5%, 150만원∼200만원 미만 36.7%, 200만원 이상은 40~50%대를 기록했다.

 이번 조사에서 기업 규모가 크면 클수록 이직률도 떨어졌다. 10년 이상 고용유지율은 500인 미만이 10%에 미달했지만 500인 이상은 15.9%로 나타났다.

 이는 기업규모가 클수록 상대적으로 임금수준이 높고, 근로자 근무환경 등이 우수하기 때문으로 보인다. 또한 근로기준법의 보호하에 정년이 보장되거나 조기퇴직 시에도 보상이 제대로 이뤄지고, 복지정책이나 야근 등 시간외 수당을 제대로 지급한다는 점도 장기근속을 이끌어내는 것으로 보인다.  

/2017년 8월 11일 동아경제 이정아 기자

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