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중소/벤처

....여성벤처기업 매년 증가
여성벤처기업 3천개 육박…전체 벤처의 8.7%차지

 여성벤처기업 창업이 10년전과 비교해 크게 늘었지만, 벤처CEO들의 남녀 격차가 여전히 큰 것으로 확인됐다.

 기술보증기금과 중소기업청, 한국여성벤처협회 등에 의하면 지난해 벤처기업은 총 3만3547개였다. 이 가운데 여성이 대표로 있는 벤처기업은 8.7%인 2923개로 3000여개에 육박하고 있다.

 여성벤처기업 비중은 10년 전인 2007년에는 3.5%에 그쳤으나 2009년 6.5%로 비중이 배가량으로 올라갔다. 이후에도 꾸준한 증가를 보이며 2011년에는 7.5%를 기록했고, 2014년 8.0%, 지난해 8.7%까지 지속적인 증가세를 보이고 있다. 다만, 지난해 기준 남여 CEO비중으로 따지면 남성 벤처기업이 91.3%로 여성CEO는 남성 CEO의 1/10수준에 불과했다.

 벤처기업은 다른 기업보다 기술성이나 성장성이 상대적으로 높아 정부가 지원할 필요가 있다고 인정하는 기업으로 ‘벤처기업 육성에 관한 특별조치법’에 따라 벤처투자기관으로부터 투자받거나 연구개발능력이나 기술성이 우수하다고 인정받은 기업을 의미한다.

 한국여성벤처협회는 최근 여성창업 비중이 높아지고 있으나 여전히 음식·숙박·도소매 등 생계형 창업에 편중돼 있으며, 기술과 아이디어를 기반으로 창업에 나서는 벤처창업에는 여성의 참여가 미진한 상황이라고 보고 있다.

 중소기업청이 지난해 펴낸 ‘2015년 창업기업실태조사’를 보면 7년 이하 창업기업 중 여성창업자 비중은 2014년 34.9%, 2015년에는 38.4%를 차지하는 등 40%에 육박하고 있다. 하지만, 전체 여성 창업기업 가운데 벤처기업은 0.4%로 남성 벤처기업 비율(1.3%)보다도 훨씬 낮았다.  

 하지만 여성 벤처인이 점차 증가하고 있다는 고무적이다. 특히 지난해 여성벤처기업에서 대표가 39세 이하인 곳은 20.6%로 젊은 여성들이 벤처창업에 적극적으로 뛰어들고 있는 것으로 나타났다. 전체 벤처기업에서 대표가 39세 이하는 평균 8.4%였다.

 여성창업자들은 여성 고용에도 앞장서 여성의 경제활동 참여도 촉진하는 것으로 확인됐다. 여성창업자의 여성 직원 고용률은 73.1%로 남성이 운영하는 기업의 여직원 고용률(30.6%)보다 42.5% 포인트(p)나 높았다.

 한국여성벤처협회 관계자는 “우리 사회가 저출산·고령화로 여성 인력 활용의 필요성이 더욱 높아지고 있다. 하지만, 고용 시장은 여성인력을 잘 활용하지 못하고 있는 상황이다”라며 “고용시장에 여성이 더 많이 참여하도록 정부가 적극적으로 지원해야 한다. 특히 여성 벤처 창업자들을 위한 체계적 지원을 통해 고급 여성 인력을 활용할 수 있도록 해야 한다”고 말했다.

/2017년 4월 14일 동아경제 신은숙 기자

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